La certificación apropiada y profesional de la conducta empresarial responsable en derechos humanos contribuye a la sostenibilidad del negocio, ayuda a cumplir los más altos estándares en la materia y prepara a la organización para enfrentar las situaciones no deseadas que puedan surgir de su accionar.
Nuestro objetivo es acompañarlos como un socio estratégico para que esto se vea reflejado en las políticas, sistemas de gestión y prácticas empresariales. Queremos constituirnos en el gabinete de consulta permanente en los temas vinculados a los derechos humanos.
La certificación apropiada y profesional de la conducta empresarial responsable en derechos humanos contribuye a la sostenibilidad del negocio, ayuda a cumplir los más altos estándares en la materia y prepara a la organización para enfrentar las situaciones no deseadas que puedan surgir de su accionar.
Nuestro objetivo es acompañarlos como un socio estratégico para que esto se vea reflejado en las políticas, sistemas de gestión y prácticas empresariales. Queremos constituirnos en el gabinete de consulta permanente en los temas vinculados a los derechos humanos.
En los últimos años se instaló -con más fuerza y relevancia- la consideración de los posibles impactos negativos que producen las actividades empresariales en los derechos humanos.
Esto ha adquirido importancia a nivel mundial -fruto de la globalización y la explosión de la comunicación segmentada- y ha irrumpido en la agenda de las principales instituciones de los sistemas internacionales y regionales, a través de diversos instrumentos y normativas.
En la actualidad, existe una combinación de instrumentos de soft law y legislación de cumplimiento obligatorio, que rige el accionar de los Estados y las empresas que operan en sus jurisdicciones.
Es así como los Principios Rectores de Naciones Unidas, las Directrices de OCDE, los Convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los estándares de OEA y las nuevas legislaciones nacionales y regionales europeas (i.e. Alemania, Francia y UE) sobre Due Diligence en Derechos Humanos, han ganado cada vez más importancia y generado obligaciones para las empresas y sus directivos; tanto para sus casas matrices, como para sus filiales y su cadena de valor.
De ese modo, el innovador estándar internacional en derechos humanos que marcan los Principios Rectores impone a las empresas la responsabilidad de prevenir, mitigar y, en ciertos casos, reparar los impactos negativos que produce su actividad en los Derechos Humanos.
Diseñamos procesos considerando el tipo de industria y las particularidades de la propia organización.
Un programa de Derechos Humanos le otorga a las empresas evidencia cierta y concreta de una gestión con los más altos estándares en conducta empresarial responsable según los desarrollos internacionales en la materia
Y además le permite:
Nos especializamos en el diseño de estrategias de comunicación y consulta previa enfocadas en derechos humanos. Trabajamos estrechamente con las comunidades locales susceptibles de ser impactadas.
Además, establecemos relaciones con los organismos nacionales e internacionales de derechos humanos.
Representamos los intereses de la empresa ante denuncias en el Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas y los puntos nacionales de contacto de la OCDE.
Contamos con una vasta experiencia de trabajo ante los Sistemas Internacionales de protección de Derechos Humanos, tanto desde posiciones de gobierno, sociedad civil y la consultoría privada. Además, poseemos experiencia en derecho corporativo lo que nos permite una visión integral de la problemática.
Realizamos entrenamiento en derechos humanos para todos los niveles de la organización.
Nuestro enfoque implica la incorporación de conceptos y la generación de herramientas necesarias para desempeñar su trabajo como parte de un plan integral de derechos humanos.
Founder y Socio de Human Rights Link
Tiene una vasta trayectoria en posiciones de liderazgo en diferentes empresas y varias industrias y diversidad de ámbitos ejecutivos, legislativos y de la sociedad civil tanto locales, provinciales como nacionales.
Es fundador y socio de la consultora Human Rights Link y asesor en asuntos corporativos y en empresas & derechos humanos.
Actualmente es Vicepresidente y miembro del directorio de Aerolíneas Argentinas.
Previo a ello hasta marzo del 2024, integró el equipo del nuevo Ministerio de Infraestructura de la Nación, como Jefe de Gabinete, donde colaboró en la conformación de equipos, estrategia y planes de acción de gobierno para el desarrollo y ejecución de políticas públicas.
Además fue country manager en CODERE Argentina; director ejecutivo de la minera BARRICK, en Argentina; vicepresidente de Asuntos Corporativos para Latinoamérica en Herbalife; condujo la dirección de Asuntos Corporativos en YPF y entre 1992 y 2009 encabezó la dirección de Asuntos Corporativos del Grupo Roggio.
Se graduó en Comunicación Periodística, en la Universidad Católica. Realizó el Programa de Alta Dirección – PAD en el IAE, y realizo distintos cursos de capacitación profesional a lo largo de los años.
Formó parte de diferentes Cámaras y Asociaciones empresariales y civiles para la articulación público-privada.
Founder y Socio de Human Rights Link
Es socio fundador de Human Rights Link y consultor en Empresas y DDHH. También es consultor independiente en Derecho Internacional de los Derechos Humanos para organizaciones internacionales de la sociedad civil (Pan American Development Foundation, National Democratic Institute, International Republican Institute), trabajando en la elaboración de documentos jurídicos y en acciones de “advocacy” ante gobiernos, organismos internacionales, y los sistemas de protección de DDHH interamericano y de ONU.
Abogado por la Universidad de Buenos Aires -1994-; Master en Derecho Internacional y Comparado de Southern Methodist University (Texas, EEUU) -2001- y estudios de Posgrado en Derecho del Petróleo y Gas de la Universidad de Buenos Aires -2004-.
Profesor invitado en cursos de Posgrado de la Pontificia Universidad Católica Argentina dictando clases sobre el Sistema Universal de Protección de Derechos Humanos.
Entre 2015 y 2019 fue Subsecretario de Protección y Enlace Internacional en DDHH de la Argentina, estando a cargo de las cuestiones jurídicas y la relación política ante los sistemas interamericano y de ONU de protección de DDHH y de casos de alta conflictividad y visibilidad.
Fue director de Relaciones Institucionales, y actualmente Consejero Consultivo de la ONG CADAL (Centro para la Apertura y Desarrollo para América Latina), donde ha liderado acciones de “advocacy” y publicado numerosos informes y artículos de opinión en temas de DDHH.
Anteriormente, fue abogado senior en temas corporativos en el Estudio Bunge, Smith y Luchia Puig; asesor legislativo, y trabajó para instituciones como la DAIA (Delegación de Asociaciones Israelitas Argentinas) y Fundación Tzedaká.
Consultora Senior
Es consultora externa de Human Rights Link, se especializa en el diseño y conducción de espacios de consulta y participación; el diseño y conducción de procesos de planificación estratégica; el análisis y abordaje de situaciones de conflicto y crisis; el mapeo y desarrollo de estrategias de relacionamiento con partes interesadas; el desarrollo de procesos de debida diligencia en derechos humanos.
Es Licenciada en Ciencia Política de la Universidad de Buenos Aires y Máster en Innovación Social y Economía Solidaria de la Universidad de Salamanca. Es miembro del Panel Consultivo del Programa Hacia una Minería Sustentable de la Cámara Argentina de Empresas Mineras y miembro del Grupo Consultivo Externo del Mecanismo Independiente de Investigación y Consulta del Banco Interamericano de Desarrollo.
Fue Presidente del Instituto Nacional de Asuntos Indígenas del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación (2017- 2019). Fue Directora Nacional de Protección de Derechos y Resolución de Conflictos de la Secretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación (2016- 2017). Fue facilitadora de procesos de diálogo político y público-privado para la Red de Acción Política (2008 – 2019).
Fue Directora del Comité Ejecutivo de la Fundación Cambio Democrático y consultora en la firma Francisco Diez & Asociados. También ha asesorado a la representación del Centro Carter en América Latina y a la Red del Proyecto de Diálogo Democrático para América Latina y el Caribe del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.
Consultor Senior
Consultor Internacional de Derecho Internacional y Derechos Humanos.
Fue Embajador alterno de Costa Rica ante la Organización de los Estados Americanos (OEA). Fue Abogado senior (Coordinador) en la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
Es Máster en Derechos Humanos y Democratización (Venecia, Italia, y Estrasburgo, Francia);
Diplomado en Derechos Humanos y Democratización por la Universidad de Chile. Licenciado en Derecho y Notario Público por la Universidad de Costa Rica, entre otros estudios.
Ha dictado conferencias, capacitaciones y consultorías en temas de derechos humanos, derecho internacional en varias instituciones estatales, organizaciones y universidades del continente americano y europeo, en algunas de las cuales ha sido profesor invitado.
Política de Cookies
